企業(yè)理念：誠(chéng)信、共贏，為顧客創(chuàng)造價(jià)值。
企業(yè)精神：居危思進(jìn)，求實(shí)，團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、、嚴(yán)謹(jǐn)。
企業(yè)文化：是魂，人力是本，與時(shí)俱進(jìn)。
管理理念：以人為本，管理制度化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化，分析數(shù)據(jù)化。
人才觀：態(tài)度決定能力，能力重于學(xué)歷，能力為先，忠誠(chéng)為要，貢獻(xiàn)重，德才兼?zhèn)洹?/div>
提倡精神：勤奮踏實(shí)，崇尚進(jìn)取，勇于。
員工對(duì)員工坦誠(chéng)共事，企業(yè)對(duì)員工赤誠(chéng)以待，企業(yè)與供應(yīng)商真誠(chéng)合作，企業(yè)對(duì)顧客熱誠(chéng)服務(wù)，企業(yè)、員工、顧客、供應(yīng)商充分信賴(lài)。以實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)、供應(yīng)鏈的共同提升為目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)、顧客和供方整個(gè)供應(yīng)鏈效益的不斷提升。企業(yè)內(nèi)部的任何行為，都應(yīng)該避免損害到任何一方的利益。
